ANALYSTE DE CREDIT EXPERIMENTE -EQUITYBCDC

OFFRE D’EMPLOI

POSTE : ANALYSTE DE CREDIT EXPERIMENTE

ENTITE : DIRECTION REGIONALE SUD LIEU D’AFFECTATION: LUBUMBASHI

EFFECTIF:4

TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d’informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après :

www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d’être une banque championne de la prospérité socioéconomique des Africains

Nous recherchons des personnes intègres, énergiques, travailleuses et enthousiastes pour accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE:

Faire la contre-analyse financière indépendante pour des expositions moyennes de crédit, notamment sur les demandes de crédits, les suivis financiers (monitoring). les crédits à restructurer, etc.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Vérifier la conformité de la demande avec les politiques et procédures de la banque en vigueur;
• Vérifier le respect des conditions Légales et AML;
• Examiner objectivement les risques liés à l’exposition de crédit concernant les aspects qualitatifs suivants : le comportement et la capacité à gérer l’activité, la concurrence et le marche dans lequel le client opère, l’expérience et le business model, le plan d’investissement, le niveau de coopération, l’historique crédit…);
• Examiner la véracité des informations financières et apprécier les garanties présentées dans le dossier de crédit:
• Evaluer et analyser les états financiers (Bilan, TFR, Cash-flow) présentés en support du dossier de crédit;
• Calculer la note de classification de risques;
• Veiller sur le respect de délai de traitement requis.

• Elaborer et interpréter les états financiers analytiques et donner une opinion avec des arguments pertinents sur la demande du client :

  • Présenter son résultat et résumé de sa contre analyse dans un template « note d’analyse » à soumettre au responsable d’unité en vue d’une appréciation technique dans le pré-comité de crédit;
  • Elaborer un PV après une décision du comité de crédit, collecter les signatures et envoyer au crédit Administration pour l’initiation de la mise en place;
  • Préparer, compléter et mettre à jour le dossier physique de crédit pour sa prise en charge au service des archives;
  • S’assurer que le monitoring du plan d’investissement est réalisé et du suivi des conditions post decaissement passées pour les demandes des clients récurrents;
  • Assister les nouveaux analystes de crédit juniors dans l’accomplissement de leurs tâches:
  • Exécuter toutes les autres tâches liées au crédit et demandées par le responsable de l’unité;

  CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

  • Etre au minimum titulaire d’un diplôme de licence en science de gestion, comptabilité, économie ou autre discipline assimilée;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années complètes dans une des fonctions liées au crédit dans une institution financière :
  • Avoir une bonne connaissance des états financiers et de MS office:
  • Avoir un bon sens critique et d’organisation;
  • Avoir une bonne communication écrite et verbale;
  • Parler couramment le Français, une langue nationale, l’Anglais est un atout.

  Nous vous invitons à remplir le formulaire de recrutement disponible via le lien :

  https://forms.office.com/r/PEkdbVKKSn.

  En plus de la soumission de ce formulaire, veuillez noter qu’il vous faudra envoyer votre candidature à l’adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 16 avril 2025, en vous adressant au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A.

  Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez et le lieu affectation choisi (ex : Analyste de crédit Expérimenté-Lubumbashi). Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse mail et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’Onem.

  Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.

  N.B: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats.

  Nous vous invitons à remplir le formulaire de recrutement disponible via le lien :

  https://forms.office.com/r/PEkdbVKKSn